为充实县城学校教师队伍，根据《晴隆县城及周边学校教师遴选工作实施意见》《中共晴隆县委办公室关于印发<晴隆县机关事业单位人员调配规定（试行）>的通知》(晴党发〔2022〕10号）及学校缺科需要，经县干部调配联席会议领导小组会议研究，决定从乡镇中小学遴选60名教师到晴隆县城缺科学校任教。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，着力优化教师队伍，努力建立一支高素质的教师队伍。
二、遴选计划和岗位
遴选计划数为60名，具体遴选岗位详见《晴隆县2022年县城学校遴选教师岗位一览表》（附件1）。
三、遴选对象及条件
（一）遴选对象
遴选对象为晴隆县除县委确定的遴选学校外的正式在职在编公办中小学教师。
（二）遴选条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，教学能力强，实绩突出。
2.具有3年及以上教龄，即2019年8月31日以前参加教育教学工作的中小学教师(自2016年以来在村任第一书记、驻村干部、网格员及抽调参与脱贫攻坚工作的教师，其工作时间计为教龄。以县委组织部文件为准）。
3.有服务年限规定的，服务期满后才能参加遴选。
4.未转为地方正式在编的“特设岗位”计划教师不能参加遴选。
5.年龄在45周岁及以下，即1976年8月31日及以后出生的。
6.近三年年度考核均为合格及以上等次（见习期不定等次视为合格）。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.取得相对应学段及以上教师资格，教师资格证专业与报考学科专业一致。
9.报考初中、高中教师岗位的需具备本科及以上学历；报考小学教师岗位的需具备大专及以上学历。
10.服从学校岗位等级管理。
